Por Auditor ATS · 13 de agosto de 2026 · 7 min de leitura
O campo "Apresente-se!" da Gupy são até 1.500 caracteres opcionais para conectar a sua experiência à vaga. A dúvida mais comum é "o que escrever?". Aqui você tem exemplos por área (administrativo, vendas, TI, saúde e logística) para usar como modelo, não como cópia. Todos seguem a mesma estrutura de 3 partes e o mesmo princípio: usar os termos da vaga e provar com resultado. Adapte com os seus dados reais e a sua vaga específica.
Fonte: orientação oficial da Gupy sobre o campo. O "Apresente-se!" é opcional, de até 1.500 caracteres, para você "escrever sobre sua vivência, habilidades e experiências". A Gupy recomenda descrever a trajetória, destacar como as suas habilidades ajudam a empresa e a vaga, e ser objetivo. O passo a passo completo está em personalizar candidatura na Gupy.
TL;DR, resumo rápido: use os exemplos como estrutura (abertura + conexão com resultado + fecho), troque pelos seus dados e pelos termos da vaga. Nunca cole o mesmo texto em toda vaga: o valor está na personalização. E nunca invente número ou experiência.
A estrutura por trás de todos os exemplos
Antes dos modelos, a fórmula que cada um usa, em três partes:
Abertura: quem você é profissionalmente e o que busca.
Conexão com a vaga: 2 ou 3 experiências ou resultados ligados aos requisitos, com os termos da descrição.
Fecho: por que aquela empresa ou vaga faz sentido pra você.
Administrativo
"Sou assistente administrativa com 4 anos em rotinas de contas a pagar, compras e apoio a diretoria. A vaga pede organização de agenda e controle de documentos: na [empresa], centralizei o controle de contratos de 30 fornecedores e reduzi atrasos de pagamento em 25% ao criar um calendário de vencimentos. Também dei suporte a rotinas de RH e viagens. Tenho perfil organizado e proativo e me interesso pela [empresa] por atuar com processos estruturados, onde posso contribuir com eficiência no dia a dia."
Vendas / Comercial
"Sou consultor de vendas com 5 anos em vendas B2B e gestão de carteira. A vaga pede prospecção e cumprimento de metas: na [empresa], bati a meta por 8 meses seguidos e aumentei a carteira ativa em 35% com prospecção por indicação e CRM. Tenho experiência com negociação e pós-venda, e gosto de trabalhar por resultado. Quero somar na [empresa] porque admiro o produto e vejo espaço para crescer o funil com a minha experiência em relacionamento com o cliente."
Tecnologia (TI)
"Sou desenvolvedor back-end com 3 anos em Node.js e APIs REST. A vaga pede experiência com bancos relacionais e integração de sistemas: no [projeto], desenvolvi integrações com gateways de pagamento e otimizei consultas que reduziram o tempo de resposta em 40%. Trabalho com Git, testes automatizados e metodologia ágil. Me interesso pela [empresa] pelo desafio de escala do produto, onde posso aplicar a minha experiência em performance e código sustentável."
Saúde / Atendimento
"Sou técnica de enfermagem com 6 anos em pronto atendimento e internação. A vaga pede experiência com cuidado ao paciente e trabalho em equipe: na [instituição], atuei em uma unidade de 40 leitos, com foco em segurança do paciente e registro correto de procedimentos. Tenho cursos atualizados em urgência e emergência. Escolhi me candidatar à [empresa] pela referência em cuidado humanizado, valor que carrego na prática diária."
Logística / Operações
"Sou analista de logística com 4 anos em gestão de estoque e expedição. A vaga pede controle de indicadores e redução de custo: na [empresa], reduzi rupturas de estoque em 30% ao revisar o ponto de pedido e implantei um controle de expedição que melhorou o prazo de entrega. Trabalho com Excel avançado e sistemas WMS. Quero contribuir na [empresa] pela escala da operação, onde posso aplicar a minha experiência em eficiência e indicadores."
Importante: esses textos são modelos de estrutura. Troque cada dado pelos seus números e experiências reais, e ajuste os termos para a vaga que você está aplicando. Um Apresente-se colado igual em toda vaga é reconhecido como padrão e perde o efeito. E nunca invente resultado: o recrutador confere na entrevista.
Dado do Auditor ATS: em mais de 200 currículos que analisamos contra o ATS, a nota média de aderência foi 64,5/100 e 62% ficaram abaixo de 70. O que mais derruba é a competência que a pessoa tem mas não escreveu com o termo que a vaga usa. O Apresente-se só funciona se você souber quais termos da vaga faltam no seu perfil. Veja o estudo completo.
Descubra os termos da vaga que faltam no seu perfil
Use como modelo, não como cópia. O valor do Apresente-se está na personalização: um texto igual em toda vaga é reconhecido como padrão e não agrega. Pegue a estrutura e troque pelos seus dados reais e pelos termos da vaga específica.
Quantos caracteres tem o Apresente-se?
Segundo a Gupy, o campo é opcional e aceita até 1.500 caracteres. Não precisa usar todos: um texto objetivo, que conecta 2 ou 3 experiências aos requisitos, funciona melhor que um texto longo e genérico.
Qual a estrutura de um bom Apresente-se?
Abertura (quem você é e o que busca), conexão com a vaga (2 ou 3 experiências ou resultados ligados aos requisitos, nos termos da descrição) e fecho (por que aquela empresa). Os exemplos por área seguem exatamente essa estrutura.
Preciso ter número ou resultado?
Sempre que possível. Resultado com número prova a competência e diferencia do genérico. Se não tiver número, descreva a entrega concreta e o impacto. Nunca invente dados: veja antes se o seu currículo tem aderência à vaga.
Escreva o Apresente-se com os termos certos
Diagnóstico gratuito com IA: score de aderência à vaga e as palavras-chave que faltam no seu perfil. É o que você usa pra adaptar cada exemplo.